Das sind die Gründe für den Abstieg des FC Erzgebirge Aue

Nach 23 Jahren verabschiedet sich der FC Erzgebirge Aue mit dem Abstieg aus der 3. Liga aus dem Profifußball – und das ausgerechnet im Jahr des 80-jährigen Vereinsjubiläums. liga3-online.de nennt die Gründe für den Abstieg der Veilchen.

Schleichender Abwärtstrend

Besiegelt wurde der Abstieg des FC Erzgebirge Aue zwar durch das 2:2 gegen den SV Wehen Wiesbaden am Samstag, doch abgestiegen sind die Veilchen nicht erst an diesem Wochenende. Stattdessen ist der Abstieg ein Resultat aus einem schleichenden Abwärtstrend der letzten Monate und Jahre. Begonnen hat dieser eigentlich bereits im September 2019, als Trainer Daniel Meyer trotz zwei Siegen aus den ersten beiden Partien der neuen Saison gehen musste – in der 2. Liga wohlgemerkt, die Aue in der Saison 2018/19 unter Meyer mit 40 Punkten auf Platz 14 abgeschlossen hatte. Präsident Helge Leonhardt sprach später vom "größten Fehler meiner Amtszeit". Zwar folgten nach dem Meyer-Aus noch zwei gute Zweitliga-Spielzeiten, ehe es 2022 in die 3. Liga ging. Doch aufzuhalten war der Abwärtstrend spätestens zu diesem Zeitpunkt nicht mehr.

Auch, weil die Veilchen ein Stück weit größenwahnsinnig wurden. Das zeigte sich vor allem im Spätherbst 2024, als Trainer Pavel Dotchev mitgeteilt wurde, dass sein Vertrag zum Saisonende nicht verlängert wird. Und das, obwohl der FCE zu diesem Zeitpunkt noch in Tuchfühlung zu den Aufstiegsplätzen war. Letztlich wurde der Drittliga-Rekordtrainer vorzeitig und – angesichts seiner großen Verdienste für den Verein – unter wenig rühmlichen Bedingungen freigestellt. Anschließend erlaubten sich die Verantwortlichen mit Jens Härtel (Punkteschnitt 1,23) und Christoph Dabrowski (0,50) zwei Fehlgriffe auf der Trainerbank, was den Niedergang weiter befeuerte.

Keine Kontinuität

Zwei Trainer, zwei Co-Trainer, zwei Sportchefs: Der Personalverschleiß allein im letzten halben Jahr ist enorm. Auch generell war von Kontinuität bei den Veilchen in den letzten Jahren keine Spur. Seit dem Meyer-Aus im September 2019 standen in sechseinhalb Jahren zehn verschiedene Trainer an der Seitenlinie – Interimstrainer nicht mitgezählt. Eine derart hohe Fluktuation bleibt selten ohne Folgen. Mit jedem Wechsel verändern sich Spielidee, Trainingsinhalte und oft auch die personellen Vorstellungen im Kader. Spieler, die unter einem Trainer noch gesetzt waren, passen plötzlich nicht mehr ins System, während andere Profile nachverpflichtet werden müssen. Das erschwert eine nachhaltige Kaderplanung und führt nicht selten zu einem unausgewogenen Aufgebot.

Hinzu kommt: Auch im sportlichen Umfeld gehen wertvolle Zeit und Ressourcen verloren. Neue Verantwortliche brauchen Einarbeitungszeit, müssen Strukturen erst kennenlernen und Vertrauen aufbauen – intern wie extern. In dieser Phase fehlt häufig die klare Linie, die gerade in schwierigen Situationen entscheidend sein kann. Daran hatte auch die Vereinsführung ihren Anteil. Es mutete seltsam an, Sportchef Michael Tarnat Mitte März mit der Kaderplanung für die kommende Saison zu betrauen, obwohl dieser noch keinen Vertrag für die neue Spielzeit besaß. Dass Tarnat nur wenige Tage später aufgrund "unterschiedlicher Auffassungen über die sportliche Ausrichtung" hinschmiss, warf kein gutes Bild auf die Vorgänge hinter den Kulissen. Dabei sollte nach dem Rücktritt von Präsident Helge Leonhardt im September 2022 eigentlich alles besser werden. Das Gegenteil war der Fall.

Kaderplanung

Martin Männel, Julian Guttau, Marvin Stefaniak und Marcel Bär: In der Spitze verfügt der Kader des FC Erzgebirge Aue durchaus über gehobene Drittliga-Qualität – nicht aber in der Breite. Ein Versäumnis, das vor allem Ex-Sportchef Matthias Heidrich anzulasten ist. Ein Beispiel: Zu Saisonbeginn stand mit Moritz Seiffert zunächst nur ein Linksverteidiger im Kader. Dennoch verzichtete der 47-Jährige darauf, bis zum Ende der Transferperiode einen weiteren Abwehrspieler für die linke Seite zu holen – auch, weil mehrere Probespieler durchs Raster fielen. Erst als sich Seiffert verletzte und Aue zwischenzeitlich ohne Spieler für die linke Seite dastand, wurde mit dem Transfer von Jamilu Collins reagiert. Auch im Angriff zeichnete sich bereits in der Schlussphase der vergangenen Saison ab, dass dieser nach der Verletzung von Marcel Bär mit Maximilian Schmid und Ricky Bornschein zu dünn besetzt sein würde. Jedoch wurde auf die Verpflichtung eines weiteren Stürmers verzichtet.

Auch Heidrich-Nachfolger Michael Tarnat war es in der Winterpause nicht gelungen, die Defizite im Kader zu beheben. Obwohl die Baustellen in der Abwehr und der Offensive deutlich erkennbar waren, verpflichtete Tarnat mit Vincent Ocansey lediglich einen Spieler, der zuvor aber weder in der Regionalliga noch in der Oberliga mit starken Scorerwerten aufgefallen war. Und so überrascht es nicht, dass der 25-Jährige in acht Einsätzen noch ohne jede Torbeteiligung ist und zuletzt kaum noch spielte. Die Mannschaft im Winter nicht verstärkt zu haben, war grob fahrlässig. Untätig war Tarnat nach eigenen Angaben zwar nicht, handelte es sich aber viele Absagen ein – und das nicht nur aus finanziellen Gründen. Doch scheinbar war es dem 56-Jährigen nicht gelungen, genügend Überzeugungsarbeit zu leisten. Dabei wäre genau das seine Aufgabe gewesen.

Individuelle Patzer

Betrachtet man nur die laufende Saison, sind es vor allem die ständigen individuellen Patzer, die Aue in die Regionalliga gebracht haben. Jede Woche patzt jemand anders, selbst Kapitän Martin Männel erwischte es beim Spiel in München schon. Der negative Höhepunkt war die Partie gegen Hoffenheim II, als es nach 30 Minuten bereits 0:4 stand und sich die Sachsen alles andere als drittligatauglich präsentierten. Einen Tag später war Trainer Christoph Dabrowski Geschichte. Dem 47-Jährigen war es nicht gelungen, die Defensivprobleme in den Griff zu bekommen. 23 Gegentore in den neun Ligapartien unter seiner Regie sprechen eine deutliche Sprache.

Insgesamt steht Aue bei 65 Gegentreffern, allein 37 Mal schlug es in der Rückrunde ein. In dieser holte Aue gerade mal fünf von 48 Punkten – es ist eine Horrorbilanz. Gestoppt bekam diesen Abwärtstrend niemand. Mit jeder Niederlage schwand das Selbstvertrauen weiter, einfache Fehler schlichen sich ein und die Verunsicherung wuchs sichtbar. Auch mental hinterlässt das Spuren: Die Angst, erneut zu patzen, spielt ständig mit – sowohl bei einzelnen Spielern als auch im Kollektiv. Spiele kippen schneller, Führungen geben keine Sicherheit mehr, Rückstände wirken kaum noch aufholbar. Gleichzeitig steigt der Druck von außen, was die Situation zusätzlich verschärft. Diesen Kreislauf zu durchbrechen, gelang Aue über Wochen hinweg nicht, sodass sich die Krise immer weiter verfestigte und letztlich im Abstieg mündete.

Fazit

Der Abstieg des FC Erzgebirge Aue ist kein Zufall und auch kein kurzfristiger Ausrutscher, sondern die logische Konsequenz einer Entwicklung, die sich über Jahre angebahnt hat. Fehlende Kontinuität auf den Schlüsselpositionen, eine unausgewogene Kaderplanung und wiederkehrende individuelle Fehler – sowohl auf als auch neben dem Platz – haben sich zu einem Gesamtbild verdichtet, das am Ende nicht mehr drittligatauglich war. Hinzu kam, dass es dem Verein in keiner Phase gelang, auf Rückschläge die richtigen Antworten zu finden – weder strukturell noch sportlich. Statt Stabilität zu schaffen, verstärkten sich die Probleme gegenseitig.

Für die Zukunft bedeutet das: Ein einfacher personeller Umbruch wird nicht ausreichen. Gefragt ist vielmehr ein klarer, langfristiger Plan – mit festen Strukturen, einer durchdachten Kaderzusammenstellung und vor allem mehr Ruhe im Verein. Nur wenn es gelingt, aus den Fehlern der vergangenen Jahre zu lernen, hat Aue die Chance, den Weg zurück in den Profifußball nachhaltig zu gestalten.